📘 ❞ مالم يدرس حتى الآن فى جامعة هارفارد ❝ كتاب ــ مارك هـ ماكروماك اصدار 1998

كتب التنميه البشريه - 📖 ❞ كتاب مالم يدرس حتى الآن فى جامعة هارفارد ❝ ــ مارك هـ ماكروماك 📖

█ _ مارك هـ ماكروماك 1998 حصريا كتاب مالم يدرس حتى الآن فى جامعة هارفارد عن مكتبة جرير 2024 هارفارد: نبذه مختصره هذا الكتاب: لا تخف من قول "لا أعلم" إن كنت تجهل شياً معيناً فاذكر ذلك فلا عيب عدم معرفتك بكل شىء بل الحقيقة هنالك طريقة لطيفة لإرضاء غرور الغير بأن تبدى جهلك وتطلب منه إفهامك إياه وإن تنوى استخدام فافعل منطلق القوة لا الجهل فأنا كثيرا ما أقول لو علم بالشىء فقط لآكتشف مدى إلمام الشخص الآخر بالموضوع كتب التنميه البشريه مجاناً PDF اونلاين القسم يحتوي علي جميع العربيه والعالميه : التنمية البشرية هي عملية توسيع القدرات التعليمية والخبرات للشعوب والمستهدف بهذا هو أن يصل الإنسان بمجهوده إلى مستوى مرتفع الإنتاج والدخل وبحياة طويلة وصحية بجانب تنمية الإنسانية خلال توفير فرص ملائمة للتعليم وزيادة الخبرات ومن منظور مؤسس مؤشر التنمية التابع للأمم المتحدة محبوب الحق المساعدة خيارات البشر وقدراتهم العيش الكريم وتوسيع المشاركة الديموقراطية والتنمية الاقتصادية والإجتماعية حيث يعد التطوير الذاتية جزء منها بدأ مفهوم يتضح عقب انتهاء الحرب العالمية الثانية وخروج البلدان التي شاركت مصدومة الدمار البشري والاقتصادى الهائل وخاصة الدول الخاسرة فبدأ بعدها تطور وواكبها ظهور لسرعة إنجاز لتحقيق سرعة الخروج النفق المظلم والدمار الشامل الذي لحق بالبلاد بسبب الحروب ومن التاريخ بدأت الأمم تنتهج سياسة مع الفقيرة لمساعدتها حالة الفقر تعانى مثل قامت به كل من: بنغلاديش وباكستان وغانا وكولومبيا وكثير الأخرى مستغلة خبرات البلاد أصبحت متقدمة لاتباعها المنهاج ليشمل مجالات عديدة منها: (الإدارية والسياسية والثقافية) ويكون القاسم المشترك المجالات السابقة ولهذا فتطور الأبنية: الإدارية والتعليمية والثقافية له مردود الفردية تطوير انماط المهارات والعمل الجماعي والمشاركة الفعالة للمواطن بغرض الانتفاع بها وعلى يمثل منهج الركيزة الأساسية يعتمد عليها المخططون وصانعوا القرار لتهيئة الظروف الملائمة لإحداث الاجتماعية والاقتصادية والتطور بالمجتمع طريق الرخاء والرفاهية ويمكن إجمال القول المنهج الحكومي المقام الأول يهتم بتحسين نوعية الموارد المجتمع وتحسين النوعية نفسه كما تهتم مؤسسة وكل شركة بتنمية قدرات العاملين فيها سواء المستوى الإداري شموليا لتشمل مستوياتهم الوظيفية