📘 ❞ القيادة الإدارية ودورها في تأصير روابط العلاقات العامة ❝ كتاب

الإدارة - 📖 ❞ كتاب القيادة الإدارية ودورها في تأصير روابط العلاقات العامة ❝ 📖

█ _ 0 حصريا كتاب القيادة الإدارية ودورها تأصير روابط العلاقات العامة 2024 العامة: د شهرزاد محمد شهاب د شهاب تدريسية معهد إعداد المعلمين نينوى يشهد عصرنا الحالي تغيراتٍ كثيرةً وسريعةً جميع جوانب الحياة المعقدة والمتشعبة وعلى مختلف المستويات العلمية والإنسانية والعملية وان الإنسان هو الأساس عملية التغيير والتطوير ولا يكون هذا التطوير والتغيير ناجحاً إلا إذا توافر ْ ت للإنسان إدارة تُنظم حياَته وعلاقاته بالآخرين وتوظف إمكاناته لمصلحةِ الجميع إن الإدارَة وسيلة مهمة لتنظيمِ جهدِ الإنسانِ أفراداً وجماعات وهي فن توظيف الإمكانات والمعطيات لتحقيق الأهداف المنشودة (المصري (92 : واخرون 1997 كما الإدارة إنسانية ونشاط إنساني غايتها تحقيق أهداف محددة وتعني مجموعة من والاتصالات والتفاعلات بين فئات ومهن ذات أهداف وتطلعات متباينة (جرادات 1985 من هنا يجب أن تكون علاقات الإداري مع الناس حيوية لنجاحِ أيةِ مؤسسةٍ أهدافها وبخاصة المؤسسات التربوية والإداري الذي يكون سليمة يستطيع يساعد المجتمع إظهار الشعور بالهدف أو الغرض التربوي ويساعد مجلس التربية وضع سياسات أفضل ويستقطب عاملين للجهاز ويستطيع أن (25 يحق َ ق تنفيذاً للسياسة المدرسية (الياس وخليل 1988 إلى انه لا (Koonts & Donnel) وقد أشار كونتز اودونيل يوجد مجال مجالات النشاط الإنساني أكثر أهميةً إذ إن إنجاز عملها يتطلب كفاية التعامل الآخرين مشتركة تتحدد بقدرة قيامها بالتنسيق الفعال لهذه الموارد البشرية مجاناً PDF اونلاين هي التوجية والتخطيط والتنظيم والتنسيق ودعم العاملين وتشجيعهم والرقابة علي المادية والبشرية بهدف الوصول إلى أقصي النتائج بأفضل الطرق وأقل التكاليف

إنضم الآن وتصفح بدون إعلانات
القيادة الإدارية ودورها في تأصير روابط العلاقات العامة
كتاب

القيادة الإدارية ودورها في تأصير روابط العلاقات العامة

القيادة الإدارية ودورها في تأصير روابط العلاقات العامة
كتاب

القيادة الإدارية ودورها في تأصير روابط العلاقات العامة

عن كتاب القيادة الإدارية ودورها في تأصير روابط العلاقات العامة:
القيادة الإدارية ودورها في تأصير روابط العلاقات العامة .......................
د. شهرزاد محمد شهاب

د. شهرزاد محمد شهاب
تدريسية في معهد إعداد المعلمين / نينوى
يشهد عصرنا الحالي تغيراتٍ كثيرةً وسريعةً في جميع جوانب
الحياة المعقدة والمتشعبة وعلى مختلف المستويات العلمية والإنسانية
والعملية.
وان الإنسان هو الأساس في عملية التغيير والتطوير ولا يكون
هذا التطوير والتغيير ناجحاً إلا إذا توافر ْ ت للإنسان إدارة تُنظم حياَته
وعلاقاته بالآخرين وتوظف إمكاناته لمصلحةِ الجميع.
إن الإدارَة وسيلة مهمة لتنظيمِ جهدِ الإنسانِ أفراداً وجماعات وهي
فن توظيف الإمكانات والمعطيات لتحقيق الأهداف المنشودة (المصري
.(92 : واخرون ، 1997
كما ان الإدارة عملية إنسانية ونشاط إنساني غايتها تحقيق أهداف
محددة. وتعني مجموعة من العلاقات والاتصالات والتفاعلات بين فئات
.(92 : ومهن ذات أهداف وتطلعات متباينة (جرادات، 1985
من هنا يجب أن تكون علاقات الإداري مع الناس حيوية لنجاحِ
أيةِ مؤسسةٍ في تحقيق أهدافها وبخاصة المؤسسات التربوية، والإداري
الذي يكون علاقات إنسانية سليمة يستطيع أن يساعد المجتمع على إظهار
الشعور بالهدف أو الغرض التربوي ويساعد مجلس التربية على وضع

سياسات أفضل ويستقطب عاملين أفضل للجهاز التربوي ويستطيع أن
(25 : يحق َ ق تنفيذاً أفضل للسياسة المدرسية. (الياس،وخليل، 1988
إلى انه لا (Koonts & Donnel) وقد أشار كونتز و اودونيل
يوجد مجال من مجالات النشاط الإنساني أكثر أهميةً من الإدارة إذ إن
إنجاز عملها يتطلب كفاية في التعامل مع الآخرين لتحقيق أهداف مشتركة
تتحدد بقدرة القيادة على قيامها بالتنسيق الفعال لهذه الموارد البشرية.
الترتيب:

#9K

0 مشاهدة هذا اليوم

#11K

56 مشاهدة هذا الشهر

#8K

22K إجمالي المشاهدات
عدد الصفحات: 33.
المتجر أماكن الشراء
مناقشات ومراجعات
QR Code
أماكن الشراء: عفواً ، لا يوجد روابط مُسجّلة حاليا لشراء الكتاب من المتاجر الإلكترونية