📘 ❞ المركز القانوني للموظف والعامل أثناء فترة التجربة ❝ كتاب

القانون الاداري والمالي - 📖 ❞ كتاب المركز القانوني للموظف والعامل أثناء فترة التجربة ❝ 📖

█ _ 0 حصريا كتاب المركز القانوني للموظف والعامل أثناء فترة التجربة 2024 التجربة: إعداد : سناء عبد طارش الملخص تتناول هذه الدراسة موضوع التمييز بين الموظف العامل اثناء ذلك كدراسة قانونية مقارنة الاحكام الواردة القانون الاداري قانون العمل تحاول من خلال بيان نطاق حدود الاختلاف النظام اطار تنظيم تلك القوانين لحالة فمن المتفق عليه علاقته بالدولة مركز تنظيمي يستمد حقوقه وواجباته مباشرة نصوص واللوائح المنظمة للوظيفة العامة وذلك لتنظيم سير المرفق العام وتطويره واداء واجبات الوظيفة باحسن صورة لذلك استلزم الوضع وجود نظام عام ومن ثم فان الروابط القانونية التي تنظمها تختلف عن تنطبق عقد ورب هذا المنطلق جاء البحث ليميز وليعالج مدى التباين والتشابه العلاقتين ويكشف حجم التغاير والتأثير بينهما وكيف استعار بعض القواعد والاحكام الخاصة بالعلاقة العقدية بداية تنظيمه لعلاقة مع الادارة استقل بنظام قانوني متكامل فلا يأخذ احكام الخاص الا للضرورة وبقدر بحيث لا يكون للقاعدة المستعارة اي كيان كميات واستقلاله التأكيد حظر القياس القانونيين والعام ومرد الخطر اختلاف النشاط لدى النظامين والغايات تهدف تحقيقها كل منهما تضمن العديد الافكار الاراء نعتقد انها تبين جليا الاختلافات كلا تضمن ايضا خاتمة احتوت النتائج المقترحات بوجود فائدة عملية الاخذ بها الحياة والمالي مجاناً PDF اونلاين قسم فرع فروع يحتوي علي مجموعة الكتب المجانية المتخصصة مجال : القانون المالي هو تنظم مالية الدولة كما النفقات ( التسيير التجهيز ) الإيرادات الضرائب الرسوم القانون الإداري هوفرع الداخلي وكذالك نشاط الإدارة السلطة التنفيذية تأدية وظائفها الإدارية وتبين كيفية إدارتها للمرافق واستغلالها للأموال بالإضافة إلى تحديد علاقة بموظفيها حيث التعيين والترقية والتكليف والإعارة وغير العلاقات وهو ويعتبر الفقيه الفرنسي رينيه تشابوس أول استخدم مصطلح (القانون الادارى) مؤلفاته التى تزال مرجعاً لدراسة

إنضم الآن وتصفح بدون إعلانات
المركز القانوني للموظف والعامل أثناء فترة التجربة
كتاب

المركز القانوني للموظف والعامل أثناء فترة التجربة

المركز القانوني للموظف والعامل أثناء فترة التجربة
كتاب

المركز القانوني للموظف والعامل أثناء فترة التجربة

عن كتاب المركز القانوني للموظف والعامل أثناء فترة التجربة:
المركز القانوني للموظف والعامل أثناء فترة التجربة

إعداد : سناء عبد طارش

الملخص
تتناول هذه الدراسة موضوع التمييز بين الموظف و العامل اثناء فترة التجربة ، و ذلك كدراسة قانونية مقارنة بين الاحكام الواردة في القانون الاداري و قانون العمل ، و تحاول الدراسة من خلال ذلك بيان نطاق و حدود الاختلاف بين النظام القانوني للموظف و العامل في اطار تنظيم تلك القوانين لحالة التجربة .
فمن المتفق عليه ان الموظف في علاقته بالدولة في مركز تنظيمي يستمد حقوقه وواجباته مباشرة من نصوص القانون واللوائح المنظمة للوظيفة العامة وذلك لتنظيم سير العمل في المرفق العام وتطويره واداء واجبات الوظيفة باحسن صورة لذلك استلزم الوضع وجود نظام عام للوظيفة،ومن ثم فان الروابط القانونية التي تنظمها هذه القوانين تختلف عن تلك التي تنطبق على عقد العمل بين العامل ورب العمل ومن هذا المنطلق جاء البحث ليميز بين المركز القانوني للموظف والعامل اثناء فترة التجربة وليعالج مدى التباين والتشابه بين العلاقتين ويكشف عن حجم التغاير والتأثير بينهما، وكيف ان القانون الاداري استعار بعض القواعد والاحكام الخاصة بالعلاقة العقدية في بداية تنظيمه لعلاقة الموظف العام مع الادارة ، ومن ثم استقل بنظام قانوني متكامل ، فلا يأخذ من احكام القانون الخاص الا للضرورة وبقدر، بحيث لا يكون للقاعدة المستعارة اي كيان على كميات القانون الاداري واستقلاله، مع التأكيد على حظر القياس بين القانونيين الخاص والعام، ومرد هذا الخطر الى اختلاف النشاط لدى النظامين والغايات التي تهدف الى تحقيقها كل منهما .
تضمن هذا البحث العديد من الافكار و الاراء التي نعتقد انها تبين جليا الاختلافات القانونية بين كلا النظامين ، و تضمن ايضا خاتمة احتوت على بعض النتائج و المقترحات التي نعتقد بوجود فائدة عملية من الاخذ بها في اطار الحياة القانونية .


الترتيب:

#4K

0 مشاهدة هذا اليوم

#29K

23 مشاهدة هذا الشهر

#16K

13K إجمالي المشاهدات
المتجر أماكن الشراء
مناقشات ومراجعات
QR Code
أماكن الشراء: عفواً ، لا يوجد روابط مُسجّلة حاليا لشراء الكتاب من المتاجر الإلكترونية