📘 ❞ التفكير السريع والبطيء ❝ كتاب ــ دانيال كانمان اصدار 2014

كتب التنميه البشريه - 📖 ❞ كتاب التفكير السريع والبطيء ❝ ــ دانيال كانمان 📖

█ _ دانيال كانمان 2014 حصريا كتاب التفكير السريع والبطيء عن مؤسسة هنداوي للتعليم والثقافة 2024 والبطيء: التفكير السريع والبطيء تأليف :دانيال كانمان ترجمة شيماء طه الريدي محمد سعد طنطاوي مراجعة علا عبد الفتاح يس مصطفى محمد فؤاد الناشر : نبذة الكتاب : في هذا يأخذنا عالِم النفس المعروف جولة سحرية داخل العقل البشري ويشرح لنا النظامين اللذين يحركان تفكيرنا: النظام الأول سريع وحدسي وعاطفي حين أن الثاني أبطأ وأكثر تدبرًا عقلانية يعرض الإمكانيات غير العادية للتفكير وكذلك ما ينطوي عليه من أخطاء وتحيزات كما يميط اللثام التأثير الهائل للانطباعات الحدسية أفكارنا وسلوكياتنا يوضح الذي يجذب القارئ إلى حوار شائق حول طريقة تفكيرنا متى يمكن نثق انطباعاتنا ومتى لا ذلك وكيف يمكننا الاستفادة مزايا البطيء يقدم أيضًا تحليلًا عمليًّا وتثقيفيًّا لطريقة اتخاذ القرارات حياتنا العملية والشخصية حد سواء ويوضح كذلك كيف استخدام أساليب مختلفة للوقاية زلات التي كثيرًا توقعنا المشكلات إن سيغير نظرتك تغييرًا جذريًّا ********** نظرية التوقع طور نظرية التوقع والتي كانت أساساً لمنحه جائزة نوبل لكي يولي اعتباراً للأخطاء التجريبية لاحظها المنفعة التقليدية لدانييل برنولي تضع هذه النظرية افتراضات منطقية تعكس اختيارات الناس الحقيقية لأنها تأخذ التحيزات السلوكية بعين الاعتبار على سبيل المثال قد يُفترض بعقلانية الفرد يضع قيمة مضاعفة لاحتمالية معينة إذا ضاعفنا نسبة الاحتمالية الأصلية فإذا كان لديه احتمالية 10٪ للفوز وأخرى 20٪ فإنه سوف يجعل الثانية ضعف الأولى ولكن التجارب تظهر العكس فالبشر يميلون أكثر الفعل لتجنب الخسارة لجني الربح عموماً يعزون تغيرات القيمة المطلقة للخسارة مقارنة باحتمالية للربح يفكرون بالنقطة المرجعية حينما يقررون كم تبلغ كل احتمال إذن تغير له أكبر عند تغيرت 0٪ مما لو 90٪ 100٪ المحتويات من أفضل قيل 11 شكر وتقدير 15 مقدمة 17 الجزء الأول: نظامان 33 ١ شخصيات القصة 35 ٢ الانتباه والجهد 49 ٣ المتحكم الكسول 59 ٤ آلية التداعي 73 ٥ اليسر الإدراكي 85 ٦ المعايير والمفاجآت والأسباب 99 ٧ القفز النتائج 109 ٨ تصدر الأحكام؟ 121 ٩ الإجابة سؤال أسهل 131 الجزء الثاني: الطرق الاستدلالية والانحيازات 141 ١٠ قانون الأرقام الصغيرة 143 ١١ أثر الارتساء 157 ١٢ التوفر 169 ١٣ والمشاعر والمخاطر 179 ١٤ تخصص توم دبليو 191 ١٥ مسألة ليندا: الأقل 203 التفكير ١٦ الأسباب والإحصاءات 217 ١٧ الارتداد المتوسط 229 ١٨ ترويض التوقعات 241 الجزء الثالث: الثقة المفرطة 255 ١٩ وهم الفهم 257 ٢٠ الصحة 269 ٢١ الأحكام مقابل الصيغ الإحصائية 285 ٢٢ حدس الخبراء: به؟ 301 ٢٣ الرؤية الخارجية 315 ٢٤ محرك الرأسمالية 327 الجزء الرابع: الاختيارات 341 ٢٥ 343 ٢٦ 355 ٢٧ تأثير المنحة 369 ٢٨ الأحداث السيئة 383 ٢٩ النمط الرباعي 395 ٣٠ النادرة 409 ٣١ سياسات المخاطرة 423 ٣٢ تسجيل النقاط 433 ٣٣ التحولات العكسية 447 ٣٤ الأطر والواقع 459 الجزء الخامس: نفسان 475 ٣٥ 477 ٣٦ الحياة كقصة 487 ٣٧ السعادة المستشعَرة 493 ٣٨ بشأن 503 خاتمة 515 المحتويات الملحق أ: إصدار ظل عدم اليقين: طرق الاستدلال 529 الملحق ب: والقيم والأطر 553 ************ كتب التنميه البشريه مجاناً PDF اونلاين القسم يحتوي علي جميع العربيه والعالميه : التنمية البشرية هي عملية توسيع القدرات التعليمية والخبرات للشعوب والمستهدف بهذا هو يصل الإنسان بمجهوده مستوى مرتفع الإنتاج والدخل وبحياة طويلة وصحية بجانب تنمية الإنسانية خلال توفير فرص ملائمة وزيادة الخبرات ومن منظور مؤسس مؤشر التنمية التابع للأمم المتحدة محبوب الحق المساعدة خيارات البشر وقدراتهم العيش الكريم وتوسيع المشاركة الديموقراطية والتنمية الاقتصادية والإجتماعية حيث يعد التطوير الذاتية جزء منها بدأ مفهوم يتضح عقب انتهاء الحرب العالمية وخروج البلدان شاركت مصدومة الدمار والاقتصادى وخاصة الدول الخاسرة فبدأ بعدها تطور وواكبها ظهور لسرعة إنجاز لتحقيق سرعة الخروج النفق المظلم والدمار الشامل لحق بالبلاد بسبب الحروب ومن التاريخ بدأت الأمم تنتهج سياسة مع الفقيرة لمساعدتها حالة الفقر تعانى مثل قامت به من: بنغلاديش وباكستان وغانا وكولومبيا وكثير الأخرى مستغلة خبرات البلاد أصبحت متقدمة لاتباعها المنهاج ليشمل مجالات عديدة منها: (الإدارية والسياسية والثقافية) ويكون القاسم المشترك المجالات السابقة ولهذا فتطور الأبنية: الإدارية والتعليمية والثقافية مردود الفردية تطوير انماط المهارات والعمل الجماعي والمشاركة الفعالة للمواطن بغرض الانتفاع بها وعلى يمثل منهج الركيزة الأساسية يعتمد عليها المخططون وصانعوا القرار لتهيئة الظروف الملائمة لإحداث الاجتماعية والاقتصادية والتطور بالمجتمع طريق الرخاء والرفاهية ويمكن إجمال القول المنهج الحكومي المقام يهتم بتحسين نوعية الموارد المجتمع وتحسين النوعية نفسه تهتم وكل شركة بتنمية قدرات العاملين فيها المستوى الإداري شموليا لتشمل مستوياتهم الوظيفية