📘 ❞ وظيفة موظف إستقبال - التنظيم وأساليب العمل ❝ كتاب

موارد بشرية - 📖 ❞ كتاب وظيفة موظف إستقبال - التنظيم وأساليب العمل ❝ ــ مجموعة من المؤلفين 📖

█ _ مجموعة من المؤلفين 0 حصريا كتاب وظيفة موظف إستقبال التنظيم وأساليب العمل 2024 العمل: موارد بشرية HR المملكة العربية السعودية المؤسسة العامة للتعليم الفنى والتدريب المهنى مقدمة يشهد قطاع الأعمال تنافسا حاميا وحادا علي تقديم الأفضل المنتجات ولما كان تقديم الخدمات بشكل متميز يعطي ميزة نسبية للمنظمة تتفوق بها المنظمات الأخري التي تعمل نفس النشاط لذا أبرز الاهتمام بالموظفين الذين لهم اتصال مباشر بالعملاء الهدف العام : الإلمام بمفاهيم والأساليب الخاصة بالعمل والتغيير والتفريق بينها دقيق الأهداف التفصيلية بنهاية الوحدة يكون المتدرب قادرا تحديد بدقة تحديد مفهوم والإدارة اختصاصات وحدات التغيير وأنواعه وأسباب مقاومة ثالثا إجراء دراسات الإداري تصميم الأساليب وطرق اللازمة للأعمال المستحدثة دراسة وتبسيط طرق القيام الحالية إيجاد وسائل رقابة للأداء إعداد أدلة الإجراءات مدي إمكانية الإستفادة الأجهزة المكتبية تصميم المكتب طلبات إحداث الوظائف النماذج إدارة التقارير إدارة السجلات تقديم الخدمات الاستشارية لجميع الإدارات والأقسام المنظمة خلق الوعي بين الرؤساء والموظفين متابعة البحوث والتطورات مجال والأجهزة وتقدمي التوصيات بشأنها مجاناً PDF اونلاين هذا القسم يشمل العديد الكتب المتميزة الموارد بشرية الموارد البشرية مجموع الأفراد المشكلين للقوى العاملة بمنظمة ما أو أعمال اقتصاد

إنضم الآن وتصفح بدون إعلانات
وظيفة موظف إستقبال - التنظيم وأساليب العمل
كتاب

وظيفة موظف إستقبال - التنظيم وأساليب العمل

ــ مجموعة من المؤلفين

وظيفة موظف إستقبال - التنظيم وأساليب العمل
كتاب

وظيفة موظف إستقبال - التنظيم وأساليب العمل

مميّز
عن كتاب وظيفة موظف إستقبال - التنظيم وأساليب العمل:
وظيفة موظف إستقبال التنظيم وأساليب العمل من موارد بشرية HR
المملكة العربية السعودية المؤسسة العامة للتعليم الفنى والتدريب المهنى
مقدمة
يشهد قطاع الأعمال تنافسا حاميا وحادا علي تقديم الأفضل في المنتجات ولما كان تقديم
الخدمات بشكل متميز يعطي ميزة نسبية للمنظمة تتفوق بها علي المنظمات الأخري التي تعمل في نفس النشاط لذا أبرز الاهتمام بالموظفين الذين لهم اتصال مباشر بالعملاء .


الهدف العام :
الإلمام بمفاهيم التنظيم والأساليب الخاصة بالعمل والتغيير والتفريق بينها بشكل دقيق

الأهداف التفصيلية :
بنهاية الوحدة يكون المتدرب قادرا علي :
تحديد التنظيم والأساليب بدقة

تحديد مفهوم التنظيم والإدارة بدقة

تحديد اختصاصات وحدات التنظيم والأساليب في المنظمات

تحديد مفهوم التغيير وأنواعه وأسباب مقاومة التغيير بدقة

ثالثا : اختصاصات وحدات التنظيم والأساليب في المنظمات

إجراء دراسات التنظيم الإداري

تصميم الأساليب وطرق العمل اللازمة للأعمال المستحدثة :

دراسة وتبسيط طرق وأساليب القيام الأعمال الحالية

إيجاد وسائل رقابة للأداء

إعداد أدلة الإجراءات

دراسة مدي إمكانية الإستفادة من الأجهزة المكتبية

دراسة تصميم المكتب

دراسة طلبات إحداث الوظائف

تصميم النماذج

إدارة التقارير


إدارة السجلات

تقديم الخدمات الاستشارية لجميع الإدارات والأقسام المنظمة

خلق الوعي بين الرؤساء والموظفين

متابعة البحوث والتطورات في مجال التنظيم والأساليب /، والأجهزة المكتبية وتقدمي
التوصيات اللازمة بشأنها


الترتيب:

#4K

1 مشاهدة هذا اليوم

#26K

26 مشاهدة هذا الشهر

#7K

25K إجمالي المشاهدات
عدد الصفحات: 183.
المتجر أماكن الشراء
مناقشات ومراجعات
QR Code
أماكن الشراء: عفواً ، لا يوجد روابط مُسجّلة حاليا لشراء الكتاب من المتاجر الإلكترونية