📘 ❞ جرعات السعادة ❝ كتاب ــ وليد المرزوقي اصدار 2018

كتب التنميه البشريه - 📖 ❞ كتاب جرعات السعادة ❝ ــ وليد المرزوقي 📖

█ _ وليد المرزوقي 2018 حصريا كتاب جرعات السعادة عن مداد للنشر والتوزيع 2024 : يتناول هذا الكتاب 25 جرعة بسيطة ويمكن لأي شخص يتبعها حياته وترشدنا هذه الجرعات طريق والبهجة وراحة البال حيث عبارة حلقات متصلة بعضها ببعض وتشمل الحلقات جوانب عديدة حياة الانسان كالتفكير والذات والعائلة والعمل بالاضافة الجوانب الاجتماعية وجميعها مرتبطة فالشخص السعيد هو الذي يوازن بين ويهتم بتفاصيلها البسيطه ويعيش الحياة الحقيقة الممتعة هي رسائل من وحي تجاربي الشخصية ومجموعة مقابلات قمت بها واكتشفت الحصول للغاية فالسعادة الحقيقية تولد العيش والتفاعل مع التفاصيل البسيطة اليومية حياتنا وتموت اذا أهملنا عيش اللحظة كتب التنميه البشريه مجاناً PDF اونلاين القسم يحتوي علي جميع العربيه والعالميه : التنمية البشرية هي عملية توسيع القدرات التعليمية والخبرات للشعوب والمستهدف بهذا أن يصل الإنسان بمجهوده إلى مستوى مرتفع الإنتاج والدخل وبحياة طويلة وصحية بجانب تنمية الإنسانية خلال توفير فرص ملائمة للتعليم وزيادة الخبرات ومن منظور مؤسس مؤشر التنمية التابع للأمم المتحدة محبوب الحق المساعدة خيارات البشر وقدراتهم الكريم وتوسيع المشاركة الديموقراطية والتنمية الاقتصادية والإجتماعية يعد التطوير الذاتية جزء منها بدأ مفهوم يتضح عقب انتهاء الحرب العالمية الثانية وخروج البلدان التي شاركت مصدومة الدمار البشري والاقتصادى الهائل وخاصة الدول الخاسرة فبدأ بعدها تطور وواكبها ظهور لسرعة إنجاز لتحقيق سرعة الخروج النفق المظلم والدمار الشامل لحق بالبلاد بسبب الحروب ومن التاريخ بدأت الأمم تنتهج سياسة الفقيرة لمساعدتها حالة الفقر تعانى مثل ما قامت به كل من: بنغلاديش وباكستان وغانا وكولومبيا وكثير الأخرى مستغلة ذلك خبرات البلاد أصبحت متقدمة لاتباعها المنهاج ليشمل مجالات منها: (الإدارية والسياسية والثقافية) ويكون القاسم المشترك المجالات السابقة ولهذا فتطور الأبنية: الإدارية والتعليمية والثقافية له مردود الفردية تطوير انماط المهارات الجماعي والمشاركة الفعالة للمواطن بغرض الانتفاع وعلى يمثل منهج الركيزة الأساسية يعتمد عليها المخططون وصانعوا القرار لتهيئة الظروف الملائمة لإحداث والاقتصادية والتطور بالمجتمع الرخاء والرفاهية ويمكن إجمال القول المنهج الحكومي المقام الأول يهتم بتحسين نوعية الموارد المجتمع وتحسين النوعية نفسه كما تهتم مؤسسة وكل شركة بتنمية قدرات العاملين فيها سواء المستوى الإداري شموليا لتشمل مستوياتهم الوظيفية