📘 ❞ وظيفة العمر ❝ كتاب ــ علاء الدين محمد رجب اصدار 2005

كتب التنميه البشريه - 📖 ❞ كتاب وظيفة العمر ❝ ــ علاء الدين محمد رجب 📖

█ _ علاء الدين محمد رجب 2005 حصريا كتاب وظيفة العمر عن دار الكتب 2024 العمر: لعل أكثر ما يؤرق أي شاب أو فتاة هو الحصول الوظيفة , ظل هذا العصر الذي ازدادت فيه الأعداد وقلت الوظائف وأصبح المعيار الوحيد لتحصل لتبقى وظيفتك أن تصلح لها يعرض نماذج السير الذاتية ومزايا كل نوع ويشرح أهم الأسئلة التي يج الاجابة عنها سواء طلبات التوظيف المقابلات الوظيفية وغيرها الكثير من النصائح والارشادات صياغة الخطابات الوظيفية واعداد الذاتية هذا الكتاب يعتبر كتدريب عملي لتخطي يمكن يجعل المسار الوظيفي مسدودا بسبب الجهل بالقواعد العامة للتقدم للوظيفة هذا يتيح للقارئ الفرصة النثلى لعرض مهاراته صاحب العمل ويجعله يحصل المردود الأعلى ويعزز موقفه ليس نهاية المطاف بل بدايته وتذكر وأنت تبحث الرزق بيد الله وحده فلا يحملنكم استبطاء تطلبوه معصية كتب التنميه البشريه مجاناً PDF اونلاين القسم يحتوي علي جميع العربيه والعالميه : التنمية البشرية هي عملية توسيع القدرات التعليمية والخبرات للشعوب والمستهدف بهذا يصل الإنسان بمجهوده إلى مستوى مرتفع الإنتاج والدخل وبحياة طويلة وصحية بجانب تنمية الإنسانية خلال توفير فرص ملائمة للتعليم وزيادة الخبرات ومن منظور مؤسس مؤشر التنمية التابع للأمم المتحدة محبوب الحق المساعدة خيارات البشر وقدراتهم العيش الكريم وتوسيع المشاركة الديموقراطية والتنمية الاقتصادية والإجتماعية حيث يعد التطوير جزء منها بدأ مفهوم يتضح عقب انتهاء الحرب العالمية الثانية وخروج البلدان شاركت مصدومة الدمار البشري والاقتصادى الهائل وخاصة الدول الخاسرة فبدأ بعدها تطور وواكبها ظهور لسرعة إنجاز لتحقيق سرعة الخروج النفق المظلم والدمار الشامل لحق بالبلاد الحروب ومن التاريخ بدأت الأمم تنتهج سياسة مع الفقيرة لمساعدتها حالة الفقر تعانى مثل قامت به من: بنغلاديش وباكستان وغانا وكولومبيا وكثير الأخرى مستغلة ذلك خبرات البلاد أصبحت متقدمة لاتباعها المنهاج ليشمل مجالات عديدة منها: (الإدارية والسياسية والثقافية) ويكون القاسم المشترك المجالات السابقة ولهذا فتطور الأبنية: الإدارية والتعليمية والثقافية له مردود الفردية تطوير انماط المهارات والعمل الجماعي والمشاركة الفعالة للمواطن بغرض الانتفاع بها وعلى يمثل منهج الركيزة الأساسية يعتمد عليها المخططون وصانعوا القرار لتهيئة الظروف الملائمة لإحداث الاجتماعية والاقتصادية والتطور بالمجتمع طريق الرخاء والرفاهية ويمكن إجمال القول المنهج الحكومي المقام الأول يهتم بتحسين نوعية الموارد المجتمع وتحسين النوعية نفسه كما تهتم مؤسسة وكل شركة بتنمية قدرات العاملين فيها المستوى الإداري شموليا لتشمل مستوياتهم