📘 ❞ إدارة المتناقضات: المدير .. ورقة عباد الشمس ❝ كتاب ــ ريتشارد فارسون اصدار 1996

كتب التنميه البشريه - 📖 ❞ كتاب إدارة المتناقضات: المدير .. ورقة عباد الشمس ❝ ــ ريتشارد فارسون 📖

█ _ ريتشارد فارسون 1996 حصريا كتاب إدارة المتناقضات: المدير ورقة عباد الشمس عن جميع الحقوق محفوظة للمؤلف 2024 الشمس: تحولنا نحن معشر المديرين إلى طواحين هواء تتقاذفنا رياح البحث الدؤوب القوة والفاعلية والمهارات والأساليب والأسرار والوصفات السحرية فنحن نطرح موضوعاً ونجعله أخطر القضايا فيصبح صيحة أو موضة نلهث إثرها ولكنها لا تلبث مع الوقت أن تخبو وتتوارى مؤتمرات وندوات وورش عمل تعج بطرح صيغ مختلفة وحلول وأنماط متباينة والحصيلة نتائج متضاربة وقلق متصاعد وإحباط! فلماذا هذا هو ما تجيب عنه الخلاصة وتفسره بما يمكن من تفهم هذه الحقيقة ويتعايش معها ويبقى متأهباً لمواجهة آثارها الأخرى المحتملة العناوين الداخلية الخلاصة: الحاجة الملحة اللامعقول معقول! نماذج المفارقات مفارقات الاتصالات أولا: إذا زادت اتصالاتنا قل اتصالنا ثانيا: الشكل أهم المضمون ثالثا: الإصغاء أصعب التحدث رابعا: المديح يؤدى التحفيز العلاقات الإنسانية كلما نجح أسلوبك الإداري استبدله بأسلوب جديد الفعال يقبض الزمام التغيير الجذري أسهل السطحي فشل يؤدي وفشل نجاح كيف نخلق مؤسسة يسودها عدم الثقة ازداد حنكةً زاد ثقة بفطرته يوجد منهج نموذجي لصناعة المدير توجد قيادة ولا قائد والآن تريد نصيحتي كتب التنميه البشريه مجاناً PDF اونلاين القسم يحتوي علي العربيه والعالميه : التنمية البشرية هي عملية توسيع القدرات التعليمية والخبرات للشعوب والمستهدف بهذا يصل الإنسان بمجهوده مستوى مرتفع الإنتاج والدخل وبحياة طويلة وصحية بجانب تنمية الإنسانية خلال توفير فرص ملائمة للتعليم وزيادة الخبرات ومن منظور مؤسس مؤشر التنمية التابع للأمم المتحدة محبوب الحق المساعدة خيارات البشر وقدراتهم العيش الكريم وتوسيع المشاركة الديموقراطية والتنمية الاقتصادية والإجتماعية حيث يعد التطوير الذاتية جزء منها بدأ مفهوم يتضح عقب انتهاء الحرب العالمية الثانية وخروج البلدان التي شاركت مصدومة الدمار البشري والاقتصادى الهائل وخاصة الدول الخاسرة فبدأ بعدها تطور وواكبها ظهور لسرعة إنجاز لتحقيق سرعة الخروج النفق المظلم والدمار الشامل الذي لحق بالبلاد بسبب الحروب ومن التاريخ بدأت الأمم تنتهج سياسة الفقيرة لمساعدتها حالة الفقر تعانى مثل قامت به كل من: بنغلاديش وباكستان وغانا وكولومبيا وكثير مستغلة ذلك خبرات البلاد أصبحت متقدمة لاتباعها المنهاج ليشمل مجالات عديدة منها: (الإدارية والسياسية والثقافية) ويكون القاسم المشترك المجالات السابقة ولهذا فتطور الأبنية: الإدارية والتعليمية والثقافية له مردود الفردية تطوير انماط المهارات والعمل الجماعي والمشاركة الفعالة للمواطن بغرض الانتفاع بها وعلى يمثل الركيزة الأساسية يعتمد عليها المخططون وصانعوا القرار لتهيئة الظروف الملائمة لإحداث الاجتماعية والاقتصادية والتطور بالمجتمع طريق الرخاء والرفاهية ويمكن إجمال القول المنهج الحكومي المقام الأول يهتم بتحسين نوعية الموارد المجتمع وتحسين النوعية نفسه كما تهتم وكل شركة بتنمية قدرات العاملين فيها سواء المستوى شموليا لتشمل مستوياتهم الوظيفية