📘 ❞ قرار وزاري رقم 729 لسنة 2017 بشأن ضوابط تصنيف المنشآت وتصنيف العمال ❝ كتاب ــ وزارة الموارد البشرية والتوطين - الأمارات اصدار 2017

قانون العمل - 📖 ❞ كتاب قرار وزاري رقم 729 لسنة 2017 بشأن ضوابط تصنيف المنشآت وتصنيف العمال ❝ ــ وزارة الموارد البشرية والتوطين - الأمارات 📖

█ _ وزارة الموارد البشرية والتوطين الأمارات 2017 حصريا كتاب قرار وزاري رقم 729 لسنة بشأن ضوابط تصنيف المنشآت وتصنيف العمال 2024 العمال: نبذة عن الموضوع : يوجد موقع قائمة بالأوصاف الوظيفية والمستويات المهارية التي يتم العاملين أساسها ووفقاً لذلك تصنف الوظائف دولة الإمارات أساس خمسة مستويات مهارية يشمل المستوى المهاري الأول المهن الاختصاصية تتطلب قدراً عالياً من المهارات العلمية بالإضافة إلى مؤهلات جامعية وعليا أما الثاني فيشمل الفنية مهارات عقلية وعملية وإشرافية بمؤهل معهد متوسط (دبلوم) يشمل الثالث العمالة المهنية عملية المرحلة الثانوية أما الرابع فيضم تشغل مهناً يتطلب إنجازها ومهنية الخامس فئة محدودة المهارة وطبقا للقرار الوزاري ٢٤٠ لسنه ٢٠٠٨ يلزم أي المستويات (1 2 3) تصديق شهاداتهم ومؤهلاتهم حسب الأصول وفقاً لمتطلبات الشهادات وزاره الخارجية والتعاون الدولي (4 أو5) فلا شهادات علمية تعتمد تكلفة تصاريح العمل المنشأة لدى الوزارة ويطبق ذلك مجلس الوزراء (15) شأن رسوم الخدمات والغرامات الإدارية اطلع القرار 2017م ومعايير فيها قانون مجاناً PDF اونلاين يحتوي قسم علي مجموعة القواعد تنظم العلاقات الناشئة بمناسبة قيام شخص بالعمل لحساب آخر وهو فرع فروع القانون الخاص المعنى بتنظيم علاقات الأفراد بعضها البعض

إنضم الآن وتصفح بدون إعلانات
قرار وزاري رقم 729 لسنة 2017 بشأن ضوابط تصنيف المنشآت وتصنيف العمال
كتاب

قرار وزاري رقم 729 لسنة 2017 بشأن ضوابط تصنيف المنشآت وتصنيف العمال

ــ وزارة الموارد البشرية والتوطين - الأمارات

صدر 2017م
قرار وزاري رقم 729 لسنة 2017 بشأن ضوابط تصنيف المنشآت وتصنيف العمال
كتاب

قرار وزاري رقم 729 لسنة 2017 بشأن ضوابط تصنيف المنشآت وتصنيف العمال

ــ وزارة الموارد البشرية والتوطين - الأمارات

صدر 2017م
عن كتاب قرار وزاري رقم 729 لسنة 2017 بشأن ضوابط تصنيف المنشآت وتصنيف العمال:
نبذة عن الموضوع :

يوجد في موقع وزارة الموارد البشرية والتوطين قائمة بالأوصاف الوظيفية والمستويات المهارية التي يتم تصنيف العاملين على أساسها. ووفقاً لذلك، تصنف الوظائف في دولة الإمارات على أساس خمسة مستويات مهارية. يشمل المستوى المهاري الأول المهن الاختصاصية التي تتطلب قدراً عالياً من المهارات العلمية، بالإضافة إلى مؤهلات جامعية وعليا.



أما المستوى المهاري الثاني فيشمل المهن الفنية التي تتطلب مهارات عقلية وعملية وإشرافية بمؤهل معهد متوسط (دبلوم).



يشمل المستوى المهاري الثالث العمالة المهنية التي تتطلب مهارات عملية بمؤهل المرحلة الثانوية، أما المستوى الرابع فيضم العمالة التي تشغل مهناً يتطلب إنجازها مهارات عملية ومهنية. أما المستوى الخامس فيضم فئة العمالة محدودة المهارة.



وطبقا للقرار الوزاري رقم ٢٤٠ لسنه ٢٠٠٨، يلزم من العاملين في أي من المستويات المهارية (1،2،3) تصديق شهاداتهم ومؤهلاتهم العلمية حسب الأصول وفقاً لمتطلبات تصديق الشهادات من وزاره الخارجية والتعاون الدولي. أما المهن في المستوى المهاري (4 أو5) فلا تتطلب شهادات علمية.



تعتمد تكلفة تصاريح العمل على تصنيف فئة المنشأة لدى الوزارة، ويطبق في ذلك قرار مجلس الوزراء رقم (15) لسنة 2017 في شأن رسوم الخدمات والغرامات الإدارية في وزارة الموارد البشرية والتوطين.



اطلع على القرار الوزاري رقم 729 لسنة 2017م بشأن ضوابط ومعايير تصنيف المنشآت وتصنيف العاملين فيها.
الترتيب:

#5K

0 مشاهدة هذا اليوم

#89K

6 مشاهدة هذا الشهر

#101K

868 إجمالي المشاهدات
عدد الصفحات: 4.
المتجر أماكن الشراء
وزارة الموارد البشرية والتوطين - الأمارات ✍️ المؤلف
مناقشات ومراجعات
QR Code
أماكن الشراء: عفواً ، لا يوجد روابط مُسجّلة حاليا لشراء الكتاب من المتاجر الإلكترونية
نتيجة البحث