█ _ وزارة الموارد البشرية والتوطين الأمارات 1980 حصريا كتاب قرار وزاري رقم (49 1) لسنة 1980م شأن تحديد الأعمال التي يتحتم فيها استمرار العمل دون توقف وكيفية منح العمال فترات الراحة والطعام والصلاة 2024 : المادة1 يجوز فترة واحدة الحالات والاعمال الاتية : 1 الاعمال يستمر التشغيل مع تناوب نظام الثلاث مناوبات (الافواج المتعاقبة) يوميا أو المناوبتين بالنسبة النساء العاملات وكذلك للعمال إذا وافقوا كتابة ذلك 2 وحدات المرافق العامة كالمياه والكهرباء والمجاري والنظافة والحراسة 3 إدارة الآلات المولدة للقوى المحركة 4 مكاتب المنشأت يشتغل المستخدمون والعمال مدة لا تزيد سبع ساعات اليوم الواحد 5 اعمال نقل الركاب والبضائع بطريق البر الطرق المائية اوالجويةو يدخل شركات الطيران وفي المطارات 6 شحن وتفريغ البضائع الاحواض والارصفة والمواني ومخازن الاستبداع ويدخل عمال طاقم اللنشات تعمل 7 ربط البواخر والانوار الكاشفة 8 تموين واصلاح السفن عند رسوها المواني لهذا الغرض 9 القاطرات البحرية وصنادل المياه والوقود والمواعين والمناورة والبضاعة وذلك لقائديها وميكانيكيها وبحارتها بحارة صالات البضاعة 10 المستشفيات والمصحات ودور العلاج الاخرى 11 مجال الفراشة المعدة لتأجير الادوات الخاصة باقامة الافراح والاحتفالات 12 تجهيز ودفن الموتى 13 صناعات البلاستيك 14 صناعة السينما 15 الطوافين والجوابين والممثلين التجاريين ممن يقومون بأعمال البيع الدعاية التوزيع اثناء قيامهم بهذه خارج المنشآت 16 الخزف والصيني 17 المخابز المادة 2 على صاحب المدير المسئول كل والصناعات الوارد بيانها المادة السابقة يصرح بالصلاة وبتناول المشروبات الاطعمة الخفيفة وبالراحة بطريقة تنظمها أثناء وتضمنها لائحة نظامها الاساسي وجدت تودع قواعدها ادارة علاقات بالوزارة مكتب الواقع محل دائرة اختصاصه قانون مجاناً PDF اونلاين يحتوي قسم علي مجموعة القواعد تنظم العلاقات الناشئة بمناسبة قيام شخص بالعمل لحساب آخر وهو فرع من فروع القانون الخاص المعنى بتنظيم الأفراد بعضها البعض