█ _ وزارة الموارد البشرية والتوطين الأمارات 1981 حصريا كتاب قرار وزاري رقم (27 1) لسنة 1981م شأن تحديد المناطق والأماكن البعيدة عن العمران المشار إليها قانون تنظيم علاقات العمل (8) 1980م 2024 : تطبيق أحكام هذا القانون يقصد بالكلمات والعبارات الاتية المعاني المبينة قرين كل منها ما لم يقضي السياق بغير ذلك صاحب هوكل شخص طبيعى أو اعتبارى يستخدم عاملا أكثر لقاء أجر مهما كان نوعه العامل: هو ذكر انثى يعمل خدمة وتحت ادارته اشرافة ولوكان بعيدا نظره ويندرج تحت المدلول الموظفون والمستخدمون الذين يعملون والخاضعون لاحكام المنشأة: هى وحدة اقتصادية فنية صناعية تجارية فيها عمال تهدف انتاج سلع تسويقها تقديم خدمات من أي نوع عقد اتفاق محدد المدة غير يبرم بين والعامل يتعهد فية الاخير بأن اشرافه مقابل به يبذل جهد انساني فكرى أوفني جسماني سواء بشكل دائم مؤقت المؤقت: الذي تقتضي طبيعة تنفذه انجازه مدة محددة الزراعي حراثة الارض وزراعتها وجني محاصيلها كانت وتربية المواشي والحيوانات الداجنة ودود القز والنحل وما شابه الخدمة المستمرة هي المنقطعه لدى نفسه خلفه القانوني تاريخ ابتداء الأجر يعطى للعامل عمله بموجب نقدا عينا مما يدفع سنويا شهريا أسبوعيا يوميا اساس الساعة القطعة او تبعا للانتاج بصورة عمولات ويشمل الاجرعلاوة غلاء المعيشة كما يشمل الاجر منحة تعطي جزاء أمانته كفايته اذا هذه المبالغ مقررة عقود نظام الداخلي للمنشأة جرى العرف التعامل بمنحها حتى أصبح المنشأة يعتبرونها جزءا لا تبرعا الأساسي ينص عليه أثناء سريانه الطرفين ولا تدخل ضمن البدلات أيا نوعها اصابة العامل بأحد الامراض المهنية بالجدول الملحق بهذا بأية أخرى ناشئة حصلت له تأدية وبسببه ويعتبر حكم حادث يقع خلال فترة ذهابه إلى عودته منه بشرط أن يكون الذهاب والاياب دون توقف تخلف انحراف الطريق الطبيعي دائرة الفروع التابعة لوزارة المختصة بشئون الامارات الاعضاء الاتحاد مجاناً PDF اونلاين يحتوي قسم علي مجموعة القواعد التي تنظم العلاقات الناشئة بمناسبة قيام بالعمل لحساب آخر وهو فرع فروع الخاص المعنى بتنظيم الأفراد بعضها البعض