█ _ ديل كارنيجي 2001 حصريا كتاب كيف تكسب الأصدقاء وتؤثر الناس عن الدار الأهلية للنشر والتوزيع 2024 الناس: يعد من أكثر الكتب مبيعاً فى العالم فقد بيع منه 17مليون نسخة حول وترجم إلى الكثير اللغات والفكرة الرئيسية التى يدول حولها الكتاب هى كيفية اكتساب الاصدقاء ضوء النظريات الحديثة علم النفس الكتاب مقسم خمس أقسام رئيسية وأهم النقاط فيهم هي: القواعد الأساسية معاملة : لا تنتقد لا تدين ولا تشتكي أعط الشعور بالأهمية وامدح ما تراه جيداً اجعل تفعل تريده منهم بإثارة رغباتهم كن نزيهافالحق يغلب ولايغلب عليه سبع طرق لكي تجعل تحبك أبدِ اهتماماً كبيراً بالناس ابتسم تذكر أن اسم الشخص بالنسبة له هو أحلى صوت أي لغة مستمعاً وشجع التكلم أنفسهم تكلم الأشياء التي يهتم بها تحس بأنها مهمة اهتم بهم وافعل كل يحبونه وقم بمساعدتهم اذا احتاجو منك المساعده طرق كسب طريقة تفكيرك تجنب الجدال أظهر الاحترام لرأي الأخر تقل أبداً لأحد أنه مخطئ لو كنت مخطئا اعترف بهذا بسرعة ابدأ الحديث بطريقة ودودة بالأسئلة سيتم الإجابة عنها بنعم أجعل يتكلم حاول ترى وجهة نظر تعاطفك مع الأخرين شاركهم احزانهم وافراحهم كن معهم وقت الشدائد والصعاب كتب التنميه البشريه مجاناً PDF اونلاين هذا القسم يحتوي علي جميع العربيه والعالميه : التنمية البشرية هي عملية توسيع القدرات التعليمية والخبرات للشعوب والمستهدف يصل الإنسان بمجهوده مستوى مرتفع الإنتاج والدخل وبحياة طويلة وصحية بجانب تنمية الإنسانية خلال توفير فرص ملائمة للتعليم وزيادة الخبرات ومن منظور مؤسس مؤشر التنمية التابع للأمم المتحدة محبوب الحق المساعدة خيارات البشر وقدراتهم العيش الكريم وتوسيع المشاركة الديموقراطية والتنمية الاقتصادية والإجتماعية حيث التطوير الذاتية جزء منها بدأ مفهوم يتضح عقب انتهاء الحرب العالمية الثانية وخروج البلدان شاركت مصدومة الدمار البشري والاقتصادى الهائل وخاصة الدول الخاسرة فبدأ بعدها تطور وواكبها ظهور لسرعة إنجاز لتحقيق سرعة الخروج النفق المظلم والدمار الشامل الذي لحق بالبلاد بسبب الحروب ومن التاريخ بدأت الأمم تنتهج سياسة الفقيرة لمساعدتها حالة الفقر تعانى مثل قامت به من: بنغلاديش وباكستان وغانا وكولومبيا وكثير الأخرى مستغلة ذلك خبرات البلاد أصبحت متقدمة لاتباعها المنهاج ليشمل مجالات عديدة منها: (الإدارية والسياسية والثقافية) ويكون القاسم المشترك المجالات السابقة ولهذا فتطور الأبنية: الإدارية والتعليمية والثقافية مردود الفردية تطوير انماط المهارات والعمل الجماعي والمشاركة الفعالة للمواطن بغرض الانتفاع وعلى يمثل منهج الركيزة يعتمد عليها المخططون وصانعوا القرار لتهيئة الظروف الملائمة لإحداث الاجتماعية والاقتصادية والتطور بالمجتمع طريق الرخاء والرفاهية ويمكن إجمال القول المنهج الحكومي المقام الأول بتحسين نوعية الموارد المجتمع وتحسين النوعية نفسه كما تهتم مؤسسة وكل شركة بتنمية قدرات العاملين فيها سواء المستوى الإداري شموليا لتشمل مستوياتهم الوظيفية
❞ #تعامل_بكياسة˝
،،وافق خصمك على الفور، لا تجادل عميلك أو زوجك أو خصمك، لا تقل له إنّك مخطئ وتوتره بل استعمل معه الكياسة احرص على معاملة الناس باحترام مثلاً وافقهم الرأي، لا تجادلهم تجنب إثارة مشاعرهم هذه الطريقة في المعاملة ستجذب الناس إليك وستمكنك من تكوين الصداقات،، . ❝
❞ #غيّر_نظرتك_للأمور:
˝إذا أردت تغيير الناس دون كراهية أو إهانة، حاول بأمانة أن ترى الأشياء من وجهة نظر الشخص الآخر˝ إذا أردت تغيير الناس دون إشعارهم بالإجبار حاول أن تتفهم وجهة نظر الشخص الآخر، ستتمكن بفضل ذلك من فهم الناس أكثر كما وستجد مبررات منطقية لسلوكهم˝ . ❝
❞ رمي التحدي. أكثر ما يحفز الناس هو اللعبة. كل شخص يرغب في التفوق وإثبات قيمته.
إذا أردنا أن يقوم شخص ما بشيء ما ، فعلينا أن نمنحه تحديًا وغالبًا ما سينهضون لمواجهته . ❝
❞ إن الفرق بين صديقك وتابعك هو فرق مهم يجب التفكير فيه عند السعي إلى ترك انطباع دائم لدى الآخرين، فهناك في هذا العالم هؤلاء الأشخاص الذين تكتسب معهم درجة كبيرة من التأثير . ❝
❞ تحدث عن أخطائك قبل انتقاد الشخص الآخر. عندما يحدث خطأ ما ،
فإن تحمل المسؤولية يمكن أن يساعد في جذب الآخرين إلى جانبك. لا يحب الناس أن يتحملوا كل اللوم وأن أخذ الفضل في ارتكاب الأخطاء يساعد على إزالة اللدغة من انتقاداتنا للآخرين . ❝
❞ امدح كل تحسن. يحب الناس تلقي الثناء والإعجاب. إذا كنا نريد حقًا تحسين شخص ما في شيء ما ،
فيجب أن نثني على كل تقدم يحرزه. "القدرات تذبل تحت النقد ، تزدهر بالتشجيع" . ❝
❞ إن الناس يريدون من يستمع إليهم، ويريدون الأشخاص الذين لديهم الرغبة في الاستماع، ولذلك، فقد كنت أستمع، ووجدت أن الاستماع يمنح قدراً كبيراً من الاحترام -أكثر مما يستطيع أن يمنحه أي خطاب منظم . ❝
❞ طرق كسب الناس في طريقة تفكيرك:
تجنب الجدال.
أظهر الاحترام لرأي الشخص الأخر، ولا تقل أبداً لأحد أنه مخطئ.
لو كنت مخطئا، اعترف بهذا بسرعة.
ابدأ الحديث بطريقة ودودة.
ابدأ بالأسئلة التي سيتم الإجابة عنها بنعم.
أجعل الشخص الأخر يتكلم.
حاول أن ترى الأشياء من وجهة نظر
الشخص الأخر.
أظهر تعاطفك مع الأخرين.
شاركهم احزانهم وافراحهم كن معهم في وقت الشدائد والصعاب . ❝
❞ لكي تغير سلوك أي شخص، عليك بتغيير مستوى الاحترام الذي يتلقاه
وذلك بأن تمنحه سمعة طيبة يرتقى لها ويعيش من خلالها. تصرف وكأن
الصفة التي تود غرسها هي بالفعل إحدى صفات الشخص البارزة لديه . ❝
❞ استخدم التشجيع. تجعل تصحيح الخطأ يبدو سهلا. إذا بدت النتيجة
المرجوة مهمة بالغة الأهمية ،
فسوف يستسلم الناس ويفقدون قلوبهم. ولكن إذا كان من السهل تصحيح خطأ ما ، فسوف يقفزون بسهولة على فرصة التحسين. إذا وضعنا الأهداف على أنها تحسينات صغيرة وسهلة ، فسنرى زيادات كبيرة في الرغبة والنجاح لدى موظفينا . ❝