اقتباس 4 من كتاب فن التعامل مع الزملاء 💬 أقوال نورمان سي.هيل 📖 كتاب فن التعامل مع الزملاء

- 📖 من ❞ كتاب فن التعامل مع الزملاء ❝ نورمان سي.هيل 📖

█ كتاب فن التعامل مع الزملاء مجاناً PDF اونلاين 2024 نبذه مختصره عن هذا الكتاب: يعتبر من المؤلفات الهامة للباحثين المتخصصين مجال الإدارة وتطوير الذات بشكل خاص وسائر العلوم الاجتماعية بوجه عام حيث يدخل ضمن تصنيفات وإدارة المعرفة القدرات والتخصصات الأكاديمية وثيقة الصلة مما لا شك فيه أنّ الإنسان يقضي الكثير وقته العمل وغالباً ما يكون أكثر مما قد يقضيه أسرته وأصدقائه وقد ينتج ذلك بناء علاقاتٍ زملائه ولكن بعض الأحيان تُسبب هذه العلاقات الشعور بالضيق أو القلق للشخص مرور الوقت سينعكس حالته النفسية بشكلٍ سلبي حتى وهو خارج نطاق كما يؤثر إنتاجيته ومستقبله الوظيفي ومن أجل الحفاظ بيئةٍ صحيةٍ وسليمةٍ وحتى تكون عملية التواصل الموظفين الآخرين إيجابيةً وسلسة يجب الشخص اتّباع آدابٍ خاصة والالتزام بقوانين وقواعد الخاصة بالشركة التي يعمل بها الاحترام المتبادل بين زملاء الأساسيات توافرها لخلق بيئة عملٍ صحية فهو تنمية وتعزيز روح الفريق عنه زيادة الكفاءة والإنتاجية لدى الموظفينـن والاحترام أن لجميع بدون أيّ استثناء وبغضّ النظر مركزهم طبيعة عملهم على الرغم مساوئ النميمة إلا أنه قليلاً تخلو أماكن العادة السيئة الموظف الذكي الابتعاد الممارسة وتجنب الخوض مثل النوع الأحاديث؛ لما للنميمة آثارٍ سلبيةٍ وعلى العلاقة الشخصية إنها سلوكٌ مكروهٌ قِبل أغلب الأشخاص النمام يفقد ثقة حوله واحترامهم من الصفات يبغضها الناس هي التكبر والتعالي يجعلهم يتجنبون الذي يتصف بمثل لذلك إن أراد جيدةٍ عليه بالتواضع وأن يعرف حدود إمكانياته وقدراته جيداً تجنب التقليل قدرات والاستهانة كلُ إنسانٍ معرّض للوقوع الخطأ ولكنّ الناجح والواثق نفسه هو يعترف بالأخطاء يرتكبها ولا يهرب مواجهتها بل البحث حلولٍ مناسبةٍ لإصلاحها ويتجنب الوقوع نفس الأخطاء المستقبل يخجل تقديم الاعتذار للآخرين ممن أخطأ بحقهم على امتلاك آرائه وأفكاره به وعدم الخوف طرحها والتعبير عنها وإن كانت مخالفةً لآراء غيره سواءٌ أكانت الآراء حول خدمةٍ جديدةٍ فكرة تساعد تطوير وتحسينه لا شيء يدل عدم الثقة بالنفس التحدث بصوتٍ غير واثق والتلعثم الكلام لو يقوم بأخذه محمل الجد فيجب يتحدث بوضوحٍ وحزمٍ ليتمكن سماعه وهذا يفرض تعلّم مهارات والتواصل ثقته بنفسه والشعور بالراحة عند الإجتماعات والمناسبات العامة عند انضمام موظف جديد إلى الشركة الحرص الترحيب وتقديم المساعدة له والإجابة الأسئلة يطرحها؛ احترام وتقوية معهم يجب التحلي بالصبر وسعة الصدر الغضب والانفعال المشاكل يواجهها خلال عمله مراعاة الاختلاف الطِباع والصفات والتباين لديهم سرعة التعلّم وقدراتهم إنجاز