استشعار ومعرفة الأهداف الشخصية الخاصة بالموظفين ،... 💬 أقوال خالد الراجحي 📖 كتاب بيئة عمل ممتعة
- 📖 من ❞ كتاب بيئة عمل ممتعة ❝ خالد الراجحي 📖
█ استشعار ومعرفة الأهداف الشخصية الخاصة بالموظفين والتي تصب دعم العامة للمنظمة يعد أمر مهم جدا ومحاولة تحقيقها يساعد تحقيق أهداف المنظمة كتاب بيئة عمل ممتعة مجاناً PDF اونلاين 2024 نتاج خبرة تجربة شخصية للكاتب منبثقة من موقعه الإداري مناسب ككتيب إرشادي للإداريين المدراء أكثر منه للموظفين العاملين و لربما نفع الموظف إن اعتمد ما ورد فيه كمعايير لتقييم صحية العمل التي هو فيها
إنضم الآن وتصفح بدون إعلانات
❞ استشعار ومعرفة الأهداف الشخصية الخاصة بالموظفين
, والتي تصب في دعم الأهداف العامة للمنظمة يعد أمر مهم جدا
, ومحاولة تحقيقها يساعد في تحقيق أهداف المنظمة. ❝
خالد الراجحي
منذ 3 سنوات ، مساهمة من: على أحمد
#خالد الراجحي
#Khaled Al Rajhi
#دار وجوه للنشر و التوزيع
#2014
#فن إدارة الأعمال
#تنمية بشرية وتطوير الذات
#بيئة عمل ممتعة
#دار وجوه للنشر والتوزيع
#عامة
#تحقيق أهداف
#المنظمة
#الأهداف
#عرفة
#الشخص
#العام
#معرفة
#شخصية
#الشخصية
#تحقيق
#اهداف
#تحقيقها
#الموظفين
#خاصة
#الخاصة
#العامة
#يساعد
#محاولة
#أهداف
2
0 تعليقاً
0 مشاركة
-
اقتباس جديد في ❞بيئة عمل ممتعة❝اضافة اقتباس نصّي جديد
اضافة اقتباس صورة جديد
اضافة اقتباس فيديو جديد -
❞ الجانب الانساني أهم بكثير من جوانب أخرى ، فالاتصال تأثيره تأثير أقوى على الموظف، فلنفرح لفرحهم ولنحزن لحزنهم، ويجب ألا يقتصر عمل ذلك على المدراء فقط وأصحاب المناصب العليا بل لابد أن تشمل جميع الموظفين. ❝ ⏤خالد الراجحي
❞ الجانب الانساني أهم بكثير من جوانب أخرى ، فالاتصال تأثيره تأثير أقوى على الموظف، فلنفرح لفرحهم ولنحزن لحزنهم، ويجب ألا يقتصر عمل ذلك على المدراء فقط وأصحاب المناصب العليا بل لابد أن تشمل جميع الموظفين . ❝
⏤ خالد الراجحي
نتيجة البحث